HOŞGELDİNİZ! BUGÜN 23 KASIM 2024, CUMARTESİ


BAŞARIYA ULAŞMANIN YOLU

10.10.2024 00:00
   Başarı, insanın hedeflerine ulaşmak için attığı adımların, gösterdiği çabaların neticesinde elde edilen sonuçları belirtir. Başarı; disiplin, azim, tutku ve fedakârlık gibi çalışma ve kararlığı ifade eden tutum ve davranışların sürekliliğiyle kavuşulan mutluluk verici bir olgudur. Başarının hem kişisel hem de toplumsal yönleri de bulunmaktadır. Başarılı insan psikolojik tatminle birlikte toplumda saygınlık da kazanır. Kazanılan başarılar insanın mutlu olmasına sağlayan önemli bir nedendir.
     İnsanların kendilerini ifade edebilmelerinin bir yolu da teşkilatlanarak düşünce ve eylem birliği içinde etkinlikler düzenleyip kamuoyu önüne çıkmaktır.  Düşünen, konuşan, yazan ve üreten insanların çektiği fikir çilesi, zaman içerisinde ortak akılla hareket etme ihtiyacını ortaya koyar. Burada sosyal farkındalık yaratma isteği devreye girerek belirlenen amaçlar doğrultusunda birliktelik sağlanıp hizmetler üretilmeye başlanır. Hedeflenen gaye, başarıya ulaşmaktır.
       Tek seçicilik, tek adamlık, tek seslilik, tek irade olma devri artık tarihe karışmıştır. Artık toplum yararına hizmet üretmek için birleşme devri gelmiştir. Herkes bilgi, görgü ve yeteneği oranında hizmete katılır ve destek verir. Büyük ideallere; önyargısız, çıkarsız düşüncelerle, halis ve gönülden atılan niyetlerin bir adımı başlanır. Geçmiş ve gelecek bir bütün olarak algılanarak içinde yaşanılan toplumun yüksek hedeflerine doğru yol alınır.
     Kurumsal kimlikte; ''ben'' değil , ''biz'', ortak akıl, ekip çalışması, çok seslilik, iş bölümü yapma konuları temel ilkelerdir.''Biz'' kavramını, "Birbirini tamamlayan yetenek ve becerilere sahip kişilerden oluşan ve kendilerini topluca sorumlu hissederek ortak bir amacı gerçekleştirmeye çalışan kişilerin oluşturduğu yapılar" olarak tanımlamak mümkündür.
 Kurumsal birliği oluşturan bireyler; girişken, bilgili, cesur ve cesaret verici, farklılıkları uyumlaştıran ve uzlaştıran kişilikte olmalıdır. ''Biz''in içindeki her fert; sorumluluk paylaşımından asla kaçınmamalıdır. Başarı veya başarısızlıkta herkesin eşit payı olmalıdır. Kişiler arasındaki güven ancak böyle sağlanabilir. Görüş ve düşüncede açıklık ve netlik, bağlılıkta sadakat, davranışlarda istikrar, dürüstlük ve doğruluk birlikte iş yapanların değişmez şiarıdır.
     Çalışma alanında en iyi olarak kabul edilen örgütlenme şeklini örnek alarak ve kıyaslama yaparak başarının sırrını çözmek üzere son zamanlarda ''benchmarking'' kavramı öne sürülmektedir.  Ülkemiz için yeni olan bu kavram, örnek edinme, örnek alma, nirengileme, kıyaslama şeklinde Türkçe'ye çevrilebilir. Kıyaslama tekniği olarak da adlandırabileceğimiz bu yeni başarı yolu,  ölçülebilen ve gözlemlenebilen her şeyin kıyaslama çalışmasına temel olabileceğinden hareketle, en iyi uygulamaların araştırılması ve uyarlanması sürecidir. Bu kıyaslama, aynı zamanda herhangi bir çalışma ve iş alanının, strateji tespitinde ve performans ölçümünde işteşin en iyileriyle karşılaştırma yaparak başarıya ulaşmanın bir yönetim tekniğidir.
   Ali Fuat Başgil'in Gençlerle Başbaşa adlı eserinde verdiği öğüt, başarıya ulaşmada mühim bir kılavuz olma özelliği taşımaktadır: ''Çalıştığın bir iş (bir ders, bir kitap, bir yazı) üzerinde herhangi bir güçlüğü yenmeden bir adım bile gerileme ve bil ki, yılgınlık maskeli bir tembelliktir. Gene bil ki, çalışma sevgisi güçlükleri yenmeden doğar ve kuvvetlenir. Güçlüğü yenmekten hâsıl olan manevi zevk, eşsiz bir zevktir. Emin ol ki harpte zafer ve işte muvaffakiyet yılmayanındır. Sebat önünde güçlükler erir ve imkânsız görünen mümkün olur."

     

 
Ahmet URFALI / diğer yazıları
Yorumlar
Aydın Çetinkaya
Başarılı olmak için çabalayan insanlardan olabilmek umudumla.. Yazı içerik olarak çok güzel Ahmet bey hocam... Teşekkürler...
Yorumlarınızı paylaşın

--











logo

   E-posta: bilgi(@)eskisehirdenhaber.net
Tüm hakları Eskişehirden Haber adına saklıdır: ©2019-2024

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir.
Mobil uyumlu haber yazılımı: www.eticaret.com.tr